领导关怀

走访慰问困难员工 真情关爱暖人心

发布时间:2022-05-09

区领导及万马高分子公司慰问困难员工

        新春将至,困难员工的生活始终是政府和企业关心的大事。区政府、科技城及高分子公司本对企业困难员工的关爱、尊重,使得他们感受到温暖,克服困难和热爱生活,带着深深的牵挂,陆续来高分子公司现场进行2022年“春风行动”,为企业困难员工送来慰问金、米油、春联等物资,并转达政府和各级工会对困难员工的诚挚问候和美好祝福。

        1月17日下午,区委常委、科技城党工委书记兼管委会主任蔡萌,区科产局副局长兼科技城总工会主席金辉及青山湖街道领导等一行人员,来万马高分子走访慰问困难员工洪某。洪某系单亲家庭,视力一级残疾,其儿子智力四级残疾,两人月收入低微,而85岁母亲体弱多病,三人每年医药费达上万元。蔡萌书记仔细询问洪某的家庭、工作和生活情况,勉励他克服视力残障及家庭困难,好好照顾家庭成员,政府和企业是员工温暖的大家庭,员工要相信我们的党、我们的国家,奔小康路上不会放弃任何一个人,以后的生活一定会好起来。祝福他们新年快乐、万事如意!


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        临行前,蔡萌书记等向万马高分子领导了解公司生产经营状况,希望企业继续发挥扶贫帮扶作用,承担和谐社会责任,为科技城的发展做贡献。

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        上周在公司现场,高分子公司副总经理、工会主席丁继超,就8位残疾、生病、上学、老人赡养等原因致困的员工,对其家境困难状况进行逐一询问,针对每个家庭的实际困难情况,本着“授人以鱼,不如授人以渔”的理念,现场布置其他工会委员工作任务,方式方法上要通过资金帮扶,培训技能按照本人意愿而调整岗位,安排其家庭成员加入公司工作,经过才艺培训制作工艺品义卖等后续的不同困难帮扶措施,使得提升他们的技能、收入和个人的价值观。对工会的困难帮扶策略工作上也提出了指导性意见,工会慰问帮扶要对每一位符合困难条件的范围员工开展,取消地域和名额限制,对特别困难员工的帮扶力度要加大,对致困因素要延伸到多方面,全方位深入开展扶贫帮扶工作。


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        丁继超主席肯定了大家在各自工作岗位上的表现和对企业的发展做出的贡献,同时鼓励困难员工家庭坚定信心,克服困难,保持乐观积极的生活态度,早日走出困境,过上幸福好日子。


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        受助员工纷纷表示,政府和公司领导把温暖送到我们心头,把关爱送到我们家里,困难是暂时的,我们一定会心存感恩,更加积极工作,为公司发展贡献更大的力量。   
  

浙江万马高分子材料集团有限公司工会

2021年1月17日